Arbeits­recht

Wirklich erfolgreich sind Sie im Team. Das Gefühl für Sicherheit wächst auf einer klaren Grundlage. Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer offen über die Rahmenbedingungen gesprochen haben, lassen sich Konflikte von vornherein vermeiden. Und so wächst die Motivation für gute Leistung und es entsteht das, was für gemeinsames Arbeiten so wichtig ist: gegenseitiges Vertrauen.

Wir sind sowohl im Bereich des Individualarbeitsrechts als auch im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts tätig. Im Bereich des Individualarbeitsrechtes beraten wir bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und zu allen Fragen und Problemen, die im Laufe eines Arbeitsverhältnisses auftreten können. Ebenso beraten wir zu allen Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, sei es durch Aufhebungsvertrag, sei es durch Kündigung.

Ein Spezialgebiet unserer arbeitsrechtlichen Tätigkeit ist das Insolvenzarbeitsrecht. Wir beraten und vertreten Insolvenzverwalter und Arbeitnehmer, deren Arbeitgeber insolvent geworden ist, zu allen arbeitsrechtlichen Sonderfragen des Insolvenzverfahrens, wie Insolvenzgeld, Insolvenzgeldvorfinanzierung, Vergütungsansprüche im Insolvenzverfahren und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Ebenso befassen wir uns mit insolvenzbedingten Kündigungen und Freistellungen. Auch entwerfen und verhandeln wir im Rahmen von Insolvenzen Interessenausgleich und Sozialpläne zur Vorbereitung von Kündigungen.

Im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts nehmen wir die betriebsverfassungsrechtlichen Belange unserer Mandanten wahr. Hierzu gehören neben Interessenausgleich – und Sozialplanverfahren auch Beschlussverfahren. Bei betrieblichen Umstrukturierungen sorgen wir dafür, dass Ihre Personalmaßnahmen erfolgreich umgesetzt werden.

Im Bereich des Tarifvertragsrechtes sind wir für Arbeitgeber und Arbeitnehmer beratend tätig einschließlich des Verhandelns und des Abschlusses von Haustarifverträgen.

Selbstverständlich beraten wir auch bei der Gestaltung und Verhandlung von Geschäftsführer- und Vorstandsdienstverträgen sowie deren Abwicklung.